売り上げに応じて、時給もあげるべき
昔、駅前のコンビ二のアルバイトしていて接客していながら掃除、商品の前倒し、品だしをしていました。しかし、駅前ですから客がどんどん来店されて絶えずに結局仕事は、いつも終わらないです。そんなに忙しいにも関わらず、時給900円でした。しかも、自分のところでは終わるときに商品の在庫を出してから、退勤してました。もちろんその分の時給は発生しませんでした。すごく気に食わなかったです。それにくらべて雑談しながら作業したり、手を抜いて楽をしながら作業している人たちがいるにも関わらずその人たちのほうが、時給高かったりしてます。このことを聞いてると働いてるのがいやになります。自分が思うには、売り上げが多かったらその分時給を、高くしてほしいです。そのほうが平等いなりますし。歩合制みたいなシステムを入れるべきだと思います。
さいきん派遣でのピンはねが大きいと聞きました。交通費が出ないのに遠い所まで行かされたり給料引き出す際に、手数料がかかったりしてアルバイトより時給低いのがザラです。ここはもっとあげるべきだとおもいます。派遣のひとたちは、プロのスキルをもった人たちなのにアルバイトの新人以下の時給で働かせてるのはおかしいとおもいます。仕事が上出来ならその分もっとあげるべきだとおもいました。